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내 적성에 맞는 직무능력과 국비지원을 통한 직업훈련 활용법

by New-effects 2020. 6. 24.

내 적성에 맞는 직무능력과 국비지원을 통한 직업훈련 활용법

 

오늘은 내 적성에 맞는 자기개발을 유용하게 할수 있는 직업훈련 과정과 더불어

국비지원 시스템에 간략정보를 간략히 공유해 드리겠습니다.

직장인인데, 자기개발에 관심이 많거나 구직 중이신 분들도 도움이 많이 될 것입니다.

직업훈련 아카데미 과정 중에 국비지원을 알아보기 전에

NCS [국가직무능력표준] 체계를 한번 살펴보겠습니다.

NCS [국가직무능력표준] 분류체계

■국가직무능력표준(NCS) :

국가직무능력표준[NCS]는 "National Competency Standards" 철자의 줄임말로산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는

지식/기술/소양 등의 내용을 국가가 산업 부문별/수준별로 체계화한 것으로 , 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해

필요한 능력(지식,기술,태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미 합니다.

 

■분류체계

국가직무능력표준[NCS]의 분류체계는 직무 유형을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로,

국가직무능력표준 개발의 전체적인 로드맵을 제시하고 있습니다. 한국고용직업분류를 중심으로, 한국표준직업분류,

한국표준산업분류 등을 참고하여 분류했으며, ‘대분류(24) → 중분류(81) → 소분류(261) → 세분류(1032)개’의

순으로 구성되어 있습니다.

 

홈페이지

-

능력형

 

 

위의 사진에 나오는 직업 분류 중 예시를 보여주기 위해 '문화예술/디자인/문화콘텐츠"로 하나를

선택해서 '1)중분류->2)소분류->3)세분류->4)능력단위" 까지 클릭을 해보니

직무명과 직무정의에 대한 설명이 나왔습니다.

 

http://www.hrd.go.kr/hrdp/ji/pjiao/PJIAO0100L.do

-hrd "사이트 들어가면 자세한 정보를 볼 수 있고, 위에 NCS 분류체계 요약되어 있는 "hrd" 페이지 링크 주소를

첨부해 드렸습니다.

https://www.ncs.go.kr/index.do

NCS 국가직무능력표준 내용에 관한 정보들을 자세히 확인 할수 있는 사이트구요, 여기서도 학습모듈과

직업정보 내용등도 같이 볼수 있습니다.

 


 

직업훈련 정부 지원사업 및 유형

구직자 및 근로자와 기업(사업주)들의 다양한 요구와 필요에 맞는 직업능력개발 훈련지원

프로그램을 안내해주는데요, 몇가지 유형들이 있습니다.

 

1). 일학습 병행제

산업현장의 실무형 인재양성을 위하여 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여, 맞춤형 체계적 훈련을 제공을 도와줍니다.

http://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0300D.do

[일학습 병행 지원 안내 및 절차]

 

2). 기업지원: 사업주 지원훈련

사업주가 근로자 또는 채용예정자 및 구직자 등을 대상으로 직업능력개발 훈련을 실시할 경우

훈련비 등의 소요비용을 지원해주는 시스템 입니다.

http://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgido/PGIDO0100T.do

[기업: 사업주 지원 훈련 대상 안내 및 지원 절차]

 

3).청년취업아카데미

취업 및 창업을 희망하는 청년들을 대상으로 업무현장에서 요구하는 실무중심의 훈련프로그램을 제공하여

전문역량을 갖춘 인재를 양성을 지원합니다.학교 교육과 실무적인 취업과 창업 현실간의 차이를

극복하기 위한 제도입니다.

http://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgibo/PGIBO0300T.do

[청년취업아카데미 지원대상과 세부적 절차 안내]

 

4). 국민내일배움카드

실업, 재직, 자영업 여부에 관계없이 국민내일배움카드를 발급하고 일정 금액의 훈련비를 지원함으로써

직업능력개발 훈련에 참여할 수 있도록 하며, 직업능력개발 훈련이력을 종합적으로 관리하는 제도입니다.

이전에는 내일배움카드제도로  (1) 실업자/구직자 전형   (2) 근로자/재직자 전형

(3)국가기간전략산업직종 등으로 분류가 되었는데요, 올해 2020년 1월부터 이러한 전형들이

통합되면서 상호명이 국민내일배움카드로 변경되었습니다.

4가지 유형 중에서 국민내일 배움카드는 어떤 특정대상에 해당되지 않아도, 본인의 어떤 것을 하겠다는

열정이 있다면 누구든 할수 있는 시스템입니다. 그래서 내일배움카드제가 가장 무난하고 많은 사람들이

지원하기도 합니다.

http://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgibo/PGIBO0100T.do

[국민내일배움카드 시행에 관한 안내사항]

 

http://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do

위에서부터 언급한 Hrd 직업훈련 포털 사이트 인데요, 관심있게 보신다면,

자기개발, 취업 및 경력개발 훈련 등에 얼마나 유용한지 알수 있습니다.

비록 국비지원 시스템이라서 일반 학원과 아카데미 과정과는 좀 다르게 출석관리가

굉장히 중요합니다.  중간에 포기하면 패널티가 부과되거나 특정기간 동안

지원받을 수 있는 헤택 등이 제한 될수도 있어서 정말 관심있게 배우고 싶은데,

경제적으로 부담되서 도전해보지 못하신 분들께 매우 할용하기 좋은 사이트 라고 생각합니다.

 

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